人生不如意事十常八九，職場走得久，當初的雄心壯志難免被磨蝕。其實，有時抱著平常心去打拼，反而更容易迎來意想不到的成功。正如 Fastcompany.com 的文章所說，從打電動遊戲中，也能學到職場求生術。打機人人都懂，但你又曾否細想，它與職場的相似之處…

人無完美，履歷表有缺點十分正常。真正的考驗在於面試時，當被問到「你的弱點是什麼」時，如何巧妙修飾，甚至將它轉化為優勢。求職網站 Glassdoor 曾整理出幾項常見的「弱點陷阱」，只要事前準備得宜，答得好便有機會扭轉局面‥

良好的人際網絡與工作表現同樣重要。研究顯示，擁有穩固人脈的員工，不僅更容易獲得晉升，薪資亦平均高出同齡人 10–20%。以下四招「上位術」結合數據與心理學研究，助你成為職場受歡迎的「萬人迷」‥

在職場中，最令人頭痛的莫過於加班（OT）。下班後仍要留在辦公室工作，眼看同事或朋友已經去 happy hour 輕鬆聚會，自己卻只能埋首文件。更可惜的是，在現今經濟環境下，大部分公司並沒有 OT 補水，頂多給予補假，否則只能無奈接受…

在求職過程中，最容易令你「未見官先打八十大板」的，就是求職信和履歷表寫得不夠好。文件準備馬虎，招聘方自然第一時間就把你淘汰。要避免還未面試就輸在起跑線上，就必須在這兩份文件上下功夫‥

很多人認為「完美主義」（Perfectionism）是一種優點——凡事追求最好，自動自覺把工作做到極致，往往能帶來令人滿意的成果。然而，大學研究指出，完美主義對打工仔的職場生活可能造成嚴重破壞：長期壓力會導致極度疲倦，甚至削弱自我成功感，影響心理健康‥

2025年即將結束，打工仔最關心的話題，往往離不開升職、加人工和年終獎金。若工作表現獲得肯定，當然值得高興；但若自覺付出了努力卻遲遲未獲賞識，難免感到沮喪。事實上，職場並非只看能力，還有許多外在因素會影響別人對你的印象與升遷機會。趁年尾檢視問題，才能在新一年重新出發…

每逢年頭年尾，不少公司都會出現「走人潮」。根據本地招聘平台調查，約有38%打工仔曾在年底或年初轉工。而在香港職場文化中，離職時派「散水餅」幾乎成為一種傳統。不過近年，愈來愈多人開始質疑：離職是否真的有必要派散水餅？其實，派與不派背後都有不同考量，甚至會影響你在同事心目中的形象。以下整理 10大原因，幫你分析派與不派的利與弊‥

準備轉工的你，履歷表往往是打開職場大門的第一步。根據調查顯示，僱主或人力資源部平均只會花 108秒（約1.8分鐘） 來初步篩選一份履歷表。換言之，你只有短短兩分鐘去留下印象，如何在眾多競爭者中脫穎而出？

在公司裡，同事之間理應互相支持，但當工作繁忙、自己分身乏術時，如何拒絕別人的請求而不破壞合作或友好關係？其實，懂得拒絕也是一門學問。掌握以下技巧，Say No 也能得體又不失禮‥

HR每日要處理幾十甚至過百份求職申請，根本冇可能逐字逐句細讀。大多數情況下，佢哋只會用 一分鐘甚至更短時間快速掃描你的履歷，決定有冇面試機會。想避免「過目即忘」，就要留意以下四大常見問題‥

聖誕節倒數不足一星期，不少公司都會在假期前夕舉辦派對，而交換禮物往往是必備環節。送禮者希望挑選得體，收禮者則期待驚喜，但現實中卻常有人失望，甚至影響同事之間的關係。如何選擇合適的禮物，已經成為職場上的一門學問…