(a) 制定規程及框架
i. 設立臨床治理及質量保證系統；及
ii. 根據醫管局及國際標準，制訂循證醫學規程（例如靜脈輸液療法、高級心臟生命支援及飛行途中急症處理）。

(b) 合規與品質保證
i. 複核空勤人員臨床記錄；
ii. 評估現行操作指引與方案的合規性；及
iii. 處理來自救護服務、急症室等部門及其他持份者的投訴/回饋。

(c) 訓練與能力支援
i. 協助評估醫療培訓計劃；
ii. 確保空勤人員具備操作能力並遵守規程；及
iii. 推動研究計劃以改善實務水平。

(d) 協調與更新
i. 就醫療病例/記錄與醫院管理局聯絡；及
ii. 與外部機構協調和及時更新部門的相關院前護理指引。

申請人必須具備：
(a) 直升機緊急醫療服務 (HEMS) 和直升機搜索及救援 (SAR) 的豐富知識及實際工作經驗；
(b) 社區及醫療感染預防與控制的豐富知識及實務經驗；
(c) 不少於十年醫療衛生範疇的管理督導經驗；
(d) 醫療機構質量與安全個案調查經驗；
(e) 有效的國際心肺復甦法導師及培訓資格，包括高級心臟生命支援術(ACLS)的導師認證；
(f) 良好的中英文書寫能力，並操流利英語及粵語；及
(g) 熟悉操作常規電腦應用軟件，包括文書處理、試算表、簡報等。

獲聘用者將按非公務員合約條款受聘，為期一年。獲聘用者的工作時數會按實際需要而定。獲聘用者一般按照監督編定的日程，每週工作少於17小時。

(a) 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時之規定為準。
(e) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘考試╱面試。
(f) 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加招聘考試／面試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊，網址如下：https://www.csb.gov.hk內的 “公務員隊伍的管理-聘任”。
(g) 在臨近截止申請日期，接受網上申請的伺服器可能因為需要處理大量申請而非常繁忙。申請人應盡早遞交申請，以確保在限期前成功於網上完成申請程序。

申請人必須透過公務員事務局的G.F. 340網上申請系統 (https://www.csb.gov.hk) 作網上申請。申請書如資料不全或以親身、郵寄、傳真或電郵方式遞交，概不受理。

申請人請盡量於申請書內提供一個電郵地址。申請人如獲甄選予進一步考慮，通常會在截止申請日期後約六至八個星期內接獲通知。邀請書或將會通過電郵發出。如申請人未獲邀參加測試/面試，則可視作經已落選。

02/10/2025 23:59:00

香港大嶼山香港國際機場南環路18號政府飛行服務隊人事組