(a) 為上級參與的活動及會議等提供後勤、聯絡及協調支援；
(b) 處理上級的活動及會議邀請，包括與內部及外部各方聯絡、安排日程及撰寫回覆等；
(c) 協調及為上級擬備活動/會議文件夾；
(d) 協助處理書信往來，例如公眾查詢及投訴；
(e) 協助監督一般行政職務，如整理報告及回覆、處理採購及人事事宜；以及
(f) 執行上級指派的任何其他職務。

申請人須－
(a) 持有本地大學頒授的學士學位或具同等學歷；
(b) 在取得有關學歷後，具備最少三年於政府部門／公營機構的全職工作經驗，具備協調及處理高級官員活動邀請／參與活動，以及辦公室行政工作經驗者優先；
(c) 符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考英國語文科和中國語文科考獲第3級或以上成績，或具同等成績（見註）；
(d) 具備良好的中、英語文能力；
(e) 具備良好的溝通和人際關係技巧；
(f) 熟悉常用商業軟件（包括MS Word、Excel和PowerPoint）的應用，並通曉中英文文書處理。

（註：在2007年前的香港中學會考中國語文科和英國語文科(課程乙) C級成績，在行政上會分別被視為等同2007年或以後香港中學會考中國語文科和英國語文科第3級成績。）

工作時間及地點須視乎本局的運作需要而定。

獲錄用者會按非公務員合約條款聘用，為期二十四個月。續約與否須視乎運作需要和受聘人的工作表現而定。

(a) 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。(b) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾與否、性別、婚姻狀況、懷孕與否、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。申請人如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘用者並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時的規定為準。(e) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有通過篩選的申請人會獲邀參加招聘考試及╱或面試。(f) 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如符合入職條件，則毋須再經篩選，便會獲邀參加遴選面試／筆試。適合受聘而有申報為殘疾人士的申請人，相對於適合受聘程度相若的其他申請人，或會獲給予適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局網站（http://www.csb.gov.hk）內的“公務員隊伍的管理—聘任”，參閱該資料冊。(g) 持有本港以外院校╱非香港考試及評核局所頒授學歷的人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須在2026年4月16日或之前將修業成績副本和證書副本電郵至(aom_recruitment@eeb.gov.hk)，並在電郵標題註明「應徵助理辦公室經理」及其網上申請編號。

受聘人會享有14天有薪年假。政府會按照《僱傭條例》的規定，在適當情況下向受聘人提供休息日、法定假日（或代替假日）、產假／侍產假和疾病津貼。受聘人如能圓滿履行合約，而期間一直表現理想兼行為良好，可獲發約滿酬金。該筆酬金（如獲發放），連同政府按《強制性公積金計劃條例》的規定為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款，將相等於受聘人在合約期內所得底薪總額的10%。

申請人必須透過公務員事務局的G.F. 340網上申請系統 (https://www.csb.gov.hk)作網上申請。申請書如資料不全、逾期遞交或以親身、郵寄、傳真或電郵方式遞交、或沒有提交所需證明文件，將不予考慮。申請人須在申請表格上提供電郵地址。申請人如獲甄選參加面試，通常會於截止申請日期起計八個星期內接獲通知。如遇到申請人數眾多或其他特殊情況，可能需時稍長。申請人如不獲邀參加遴選面試，可視作落選論。

16/04/2026 23:59:00

明報（2026年4月3日）及南華早報（2026年4月4日及11日）

香港添馬添美道2號政府總部東翼15樓環境及生態局行政組(經辦人：行政主任(人事))。