(a) 處理「社企發展資助計劃」申請的初步評審工作；
(b) 與成功申請人擬定協議書；
(c) 監察獲批資助計劃的進度，包括召開聯絡會議和進行實地考察、進行抽查 (或須在戶外及於傍晚、週末及公眾假期工作)、評核獲資助者提交的進度報告、審核帳目及處理付款事宜；
(d) 為有關「社企發展資助計劃」的會議提供支援；
(e) 協助舉辦簡介／交流會；及
(f) 執行其他獲指派的職務。

申請人必須
(a) 持有香港任何一所大學所頒授的學士學位，或具備同等學歷；
(b) 具備極佳的中英文講寫能力，最少在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級或以上成績，或具同等成績(註)；
(c) 取得有關學歷後，在社會福利服務界、社會企業或商業機構有10年擔任管理職位的工作經驗；
(d) 對商業顧問、跨業界及跨境協作、支援培訓及／或管理會計方面具經驗者可獲優先考慮；
(e) 在策劃和計劃管理、設計、推展、監察及評估大型能力建構項目/計劃(全港性)方面具專業知識、技巧和經驗者可獲優先考慮；
(f) 具備良好的溝通和社交技巧，能與不同的非政府機構、社區團體和公眾人士聯繫和合作；和
(g) 精通MS Word, Excel 及PowerPoint。

2007年前的香港中學會考中國語文科和英國語文科(課程乙) E級成績，在行政上會被視為等同2007年或之後香港中學會考中國語文科和英國語文科第2級成績。

獲錄用者將會按非公務員合約條款聘用，合約期不多於12個月。 合約屆滿後是否獲續聘，須視乎屆時本署的服務需要及受聘人的工作表現而定。

(a) 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。申請人如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的申請人並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時之規定為準。
(e) 如果符合訂明入職條件的申請人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的申請人，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的申請人會獲邀參加招聘考試╱面試。
(f) 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加面試／筆試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊，網址如下：http://www.csb.gov.hk內的 “公務員隊伍的管理-聘任”。
(g) 在臨近截止申請日期，網上申請系統可能需要處理大量申請而非常繁忙，以致申請人有機會未能於截止申請時間前成功完成網上申請程序。故此，申請人應盡早遞交申請。

(a) 按照《僱傭條例》的規定，視乎情況給予休息日、法定假日（或代替假日）、年假、產假/侍產假和疾病津貼；以及
(b) 如受聘人圓滿履行合約、而期間一直表現理想兼行為良好，在合約圓滿結束後可獲發約滿酬金。該筆酬金，連同政府根據《強制性公積金計劃條例》的規定為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款，將相等於合約期所得底薪總額的15%。

[只接受網上申請]

(a) 申請人必須透過公務員事務局(https://www.csb.gov.hk/)的G.F. 340網上申請系統 (https://www.csb.gov.hk/tc_chi/recruit/application/330.html) 作網上申請，並須在2025年11月28日或之前把以下文件副本電郵至gr_div2_had@had.gov.hk。請在電郵標題中註明「申請經理(社會企業發展)職位」及網上申請編號。

(i) 取得學歷資格後相關工作經驗的證明文件；
(ii) 詳細的工作經驗履歷(包括就業紀錄及職責說明)；以及
(iii) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士，請遞交有關學歷證書／信件和修業成績表副本，及/或相關語文能力證明文件。至於本地學歷，申請人在現階段毋須遞交證明文件副本。

(b) 申請書如逾期遞交、資料不全或以親身、郵寄、傳真或電郵方式遞交，或沒有提交所需證明文件，概不受理。

(c) 申請人如獲選參加面試，會以電郵方式收到通知。申請人必須在申請表格上填寫正確的電郵地址，並有責任確保所提供的電郵地址能接收有關獲邀通知。

(d) 申請人如在截止申請日期後八個星期內未獲邀參加面試，可視作落選。

28/11/2025 23:59:00

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