(a) 協助統籌及推行促進共融的宣傳項目，包括審閱項目方案、項目規劃或監察、合約管理及社交媒體管理等；

(b) 為勞工及福利局康復分科的日常運作提供行政支援，例如與康復事務相關的資料搜集、採購、財務及資助管理、檢視／擬備指引、會議支援等；

(c) 協助聯絡及安排高級人員出席宣傳活動的後勤工作；以及

(d) 執行由上級指派的其他職務。

申請人必須

(a) 持有本港大學學士或以上學位，或具同等學歷；

(b) 於取得相關學歷後，有最少6年全職行政或項目管理經驗，曾在政府、公共機構或社福界工作者為佳[參閱註(1)]；

(c) 具有良好中英文書寫及會話能力，在香港中學文憑考試或香港中學會考英國語文科和中國語文科考獲第3等級或以上的成績，或同等學歷[參閱註(2)]；

(d) 具備良好溝通及人際技巧，有處理及統籌宣傳或推廣活動經驗者為佳；

(e) 熟悉運用電腦軟件包括MS Word（中英文）、Powerpoint 及Excel；以及

(f) 能獨立地及可在壓力下工作。

(1) 申請人請在申請書中詳列所有有關的工作經驗。

(2) 政府在聘任非公務員時，2007年前的香港中學會考中國語文科和英國語文科（課程乙）C級成績，在行政上會被視為等同2007 年及之後香港中學會考中國語文科和英國語文科第3等級成績。

(3) 申請人可能會被邀請參加筆試。

獲取錄者將按非公務員合約條款聘任，合約期為12個月。受聘人或需不定時工作及在周六、周日及公眾假期工作，以及在戶外執行職務。

(a) 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。

(b) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。

(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。

(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時的規定為準。

(e) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘考試╱面試。

(f) 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加面試／筆試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊，網址如下：http://www.csb.gov.hk內的“公務員隊伍的管理-聘任”。

(g) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士 亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須於2026年3月20日或之前郵寄修業成績副本及證書副本到指定電郵地址(recruit_lwbpr@lwb.gov.hk) 。

根據《僱傭條例》（第57章）有關條文的規定，受聘人在適當情況下可享有疾病津貼、休息日、法定假日及侍產／產假。 受聘人連續受僱滿12個月，亦可享有14天有薪年假。受聘人如能圓滿完成合約，而其間一直表現理想，行為良好，可獲發約滿酬金。該筆酬金（如獲發放）連同政府根據《強制性公積金計劃條例》的規定為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款，將相等於受聘人在合約期所得底薪總額的15%。

[只接受網上申請]
(a) 申請人必須於2026年3月20日或之前透過公務員事務局的G.F. 340網上申請系統(https://www.csb.gov.hk/tc_chi/recruit/application/330.html)，遞交指定的申請表格(G.F. 340)。

(b) 在完成網上申請後，申請人必須於2026年3月20日或之前提交以下文件至指定電郵地址(recruit_lwbpr@lwb.gov.hk)：
(i) 詳列所有現時及先前受僱工作的職責說明的履歷；以及
(ii) 學歷／專業資格證明書、有關證書和正式修業成績表的副本。

(c) 申請人必須於電郵標題註明網上申請編號。

(d) 由於邀請及通知將以電郵方式送出，申請人必須提供正確的電郵地址，並有責任查閱電郵，以確保邀請及通知妥為收悉。

(e) 資料不全、沒有提供相關證明文件、未妥為簽署的申請將不獲考慮。

20/03/2026 18:00:00

明報（2026年3月6日及2026年3月13日）

香港添馬添美道2號政府總部西翼10樓勞工及福利局人事部