香港人力資源管理學會今年1月進行「香港薪酬趨勢調查」訪問共48家機構。其中25家機構表示，年初已落實年度薪金調整，平均增幅3.2%，較去年同期2.9%上升3個百分點。

25家受訪機構合共聘用48,559名僱員，當中85.2%人今年基本薪金上升，14.8%沒有調整。按公司規模計算，聘用1,000人以下的中小型機構，僱員平均基本薪金調升幅度為3.7%，高於大型機構的3.2%。

花紅方面，全部48個調查對象中，有46間表示公司在調查期間，設有最少一項花紅計劃。14間機構設固定花紅，平均發放1.03個月基金薪金。27間設非固定花紅，合資格僱員平均獲發1.69個月基本薪金。

展望今年勞工市場，48家受訪機構中，56.3%預期市場對勞動力需求增加，10.4%預期勞動力需求減少。預期今年勞工市場增幅較明顯的行業，包括金融服務、電訊、資訊科技及非政府機構。

香港人力資源管理學會表示，除了調升薪金之外，僱主亦可考慮非金錢獎勵及福利措施，如培訓、特別假期、家庭友善措施等，吸引和挽留人才。