Career Tips

7種特質助你成為有影響力的人

Publish date:22 Sep 2014

Stay updated on the job market

Popular Articles

【職場文化睇真啲】揀跨國公司(MNC)、港資公司定中資公司好？

【4天工作週】外國有公司推行「每週放假3天」結果係點？香港打工仔平均工時幾長？

【魚唔過塘唔肥】經常轉工係好事定壞事？睇吓專家點分析

【燒味陷阱】香港人鍾意食燒味你知唔知燒味飯鈉含量爆表？邊款燒味最高鈉？

【創業融資攻略】Startup新手由0到融資成功必睇

美國《赫芬頓郵報》（The Huffington Post）列舉出有影響力的人具備的7個成功特質。

1. 激勵他人功歸團隊
真正成功、有影響力的人，不會以高傲的姿態頤指氣使屬下或身邊的人。相反的，他們會將責任攬到自己身上，智慧地把事情處理好。成功人士的正能量具有感染力，能帶動鼓舞周遭的氣氛向更和樂發展。

成功人士很願意與他人分享自己失敗的經歷，用以激發人心，因為他們知道人生的挫折與打擊，最終是邁向生命圓融與成功的一個小插曲而已。通常他們是第一個為追求更好結果而嘗試改變的人，但卻是最後一位歸功的人。有影響力的人會將成功歸為是團隊努力的成果，而非強調個人領導的豐功偉業。

當事情變得不順遂時，成功的人會說：「我知道了」。然後和團隊共同研擬對策，虛心努力改進。

2. 不被焦慮與恐懼左右
成功的人不會怨天尤人，對於無法掌握的事，也不會埋怨；他們會專注在和工作相關的事情上。他們求新求變，並且找出一個最適中的方法，作為生活中重要的一部分。那些對改變存有恐懼的人，生活最後都會變得沒有活力、停滯不前。

3. 不受科技限制
成功的主管不會總是緊盯著手機或是平板電腦，他們更看重人與人接觸及相處的時機。他們認真對待與員工說話，並信任每一個人，他們真誠傾聽、分享，並和大家一起想新點子。這時，因為尊重談話對方，他們會放下手機。另一方面，成功的人也清楚了解，何時該嚴肅面對公事以及何時要感性關懷員工的差別。

4. 不盲目隨從
成功的人做事中庸，不走極端、不盲從。他們以簡單卻強而有力的做法來挑戰現狀，卻不會昭告天下、唯恐無人不知。有影響力的人講求生活上的創新，並積極影響世界。他們充滿抱負，講求言行一致；堅信並追求「犧牲小我、完成大我」的精神。他們不墨守成規，但是也永遠不會忘記內心中那把道德的尺。

5. 不會自以為是
成功的人是謙虛的，他們不會說：「我早就告訴過你」這句話。他們寬容地接受每個人的失敗，並且告訴員工如何以史為鑒，將失敗化做下一次成功的基石。當失敗與挫折降臨時，成功的人會將它們轉為正面的能量。批評、荊棘、還有他人的短處都可以成為成功人士的力量。他們喜歡和周遭有能力、擁有不同技能的人在一起，以共同努力達成不可能的任務。

6. 不墨守成規
將時間花在個人創新上有助於培養突破性的思維。但是，一位成功的人則強調與他人合作，用嶄新的思考模式更上一層樓。他們熱愛工作，卻不會因此而阻止接受他人忠誠的諫言。真正有影響力的人所到之處，都會建立一個令人耳目一新、誠實的工作環境。
成功人士在言行中總不忘尊重他人，但也不會忽視當時的真實情況。他們總是對員工描述激動人心的未來願景。成功的人不會在心理上威脅他人必定服從，而是以激勵的方式鼓舞身旁的人，讓大家都能夠蓄勢待發。他會以一個領袖的身份，看著每個人是否都得到了適度的幫助而變得更成功，而不是強迫屬下為了成功而做。

7. 重視身體健康
成功的人知道健康是一切根本，有了健康才能做所有的事情。所以，他們始終注重飲食、鍛鍊身體，並做適度充分的休息。他們知道生活中不是只有工作，還有家庭、突發狀況以及無數的人生機遇等，這些都需要充沛的體力來處理或執行。

以上7件事，你能做到多少呢？不妨今天就將智能手機還有科技產品擺到一旁，然後走出去，多接觸周遭的人，抖擻精神，做個運動健健身吧。