無論做甚麼行業，人際關係都是最重要的籌碼。遇上貴人，事半功倍；遇上小人，則隨時功敗垂成。要好好保護自己，時刻提防小人外，也要防範無處不在的「病人」。

<Inc.com>專欄作家 Lolly Daskal指，職場上有很多不同病況的「病人」，假如你不希望前途受阻，就必須對這些人敬而遠之，皆因他們輕則讓你心身疲累，重則影響仕途。以下列出其中6種，若你懷疑身邊有這樣的人，或發現自己也出現疑似「病徵」，就要加倍小心。 

1. 卸膊病
這類人經常以受害者的身分自居，遇上不好的事發生或犯錯時，總會第一時間將責任諉過他人，例如歸究於老闆不講理，卻從不反省自己。在這類人身邊太危險，因為一旦出現任何錯，錯都會歸咎於他人，然後可能遇到另一個同類的「病人」將自己變成「受害者」，在辦公室內逐個「擴散」出去，非常恐怖。 

2. 自大症
自信和自大兩者截然不同，前者能激勵人心，後者卻只著眼於個人的優越感。自大的人不懂讚美和欣賞你的自信，因為你的自信會「擾亂」他們的優越感。所以，和這類人共事，他們或會不惜一切打擊你的自信，去鞏固自己的優越感。如果你只是個無權無勢的小職員，就可能盡力遠離他們以免受不必要的信心「打擊」。 

3. 支配症
這類病者知識廣博，他們每做一件事，都懂得用最好的方法，卻缺乏安全感。他們愛支配一切，所以與他們一起工作，你提出意見大多不會被接納，更遑論是大顯身手的機會。為前途著想，最好要遠離這種人。 

4. 八卦病
八卦，一個在辦公室最常見的話題。當中有些人會諸事八卦，去掩飾內心的忐忑不安。他們會把八卦當作一個深入話題，甚至作為情報交換，結果就可能將傳言和事實混淆不清，這類「流言」的破壞力往往更大。若你想在公司內明哲保身，就速速遠離這類「病人」吧。

5.「葡萄」​症
「葡萄」亦即是妒忌，這類人妒忌心特別重。當他們看見好事臨到別人身上，絕少會替人家高興，更不會欣賞別人的進步和成功。因為他們覺得，好事發生在自己身上才是對的。跟容易「葡萄」和不懂替人家快樂的人共事，很快會心力交瘁。 

6. 武斷症候群
這類人在處理事情時較主觀，很多時只顧批評別人，並很容易又迅速定下結論。而且他們不善於聆聽，又不喜歡和別人溝通。和這類人開會，真的頭痛極了，主要由於他們大多不能提出有建設性的意見，卻又不斷會「雞蛋裡挑骨頭」，把會議弄得沒完沒了。