升職加薪給挖角，有哪個打工仔不想？當然，只可以選一個的話，相信不少人都會揀加薪。在殘酷的職場中，等待著出頭天的人，比比皆是，只是所用的手段不同而已。有人選擇默默耕耘，有人則積極進攻，為達目的不擇手段。然而，我們要面對的最強敵人，往往是自己。若你是以下其中一類人，就得想辦法克服和改變，不然難有出頭天。
1. 妄自菲薄者
做事有自信，雖然不一定會成功，但無自信就注定失敗。他們的通病是把自己看得太渺小，「口頭蟬」離不開這幾句：「死啦！我不行」、「沒有人看好我，算吧」、「總之不會成功的」等；更嚴重者，彷如人格分裂般，整日在想「人地會點睇我呢？」、「做唔好畀人笑就無謂」。
要改變這些長年累月的「自我催眠」，可以試著給自己灌入大量「正能量」，告訴自己「我做得到」、「我會成功」，抗衡一下。在記事本寫下讚美自己的句子，多照鏡子學習欣賞自己，也有幫助。但切忌過火，否則變成自戀狂，又是另一個問題了。
2. 逃不出「安全區 (Comfort Zone)」者
他們不願冒險，抱著「改變不如不變」的宗旨做人。他們通常不會出現在懷著熱血的職場新鮮人之中，大多是在職場打滾了三、五、七年的人，又稱「老油條」。也許是因為滿足現狀，也許是看透殘酷現實。說穿了，就是不願承擔一絲風險，必要時會擔任「牆頭草」。
事實是你不去改變，即意味著你的職場生涯使僅止於此。甘心的，問題不大；問題是不甘心，卻又懶得改變，這叫做貪心。有危才有機，給自己一點時間，做些運動和學習新事物，重燃勇於挑戰的那團火吧。
3. 活在「失敗的回憶」者
出世至今，相信人人都試過失敗、受挫的滋味。常說「係邊度跌低，就係邊度起返身」，現實是地方不是重點，只要你跌倒識起身便行。與其活在失敗的回憶，抱著「少做少錯」的心態，行屍走肉過活，可否把失敗看成一種經驗、一個投資，抖擻精神再出發，更有意義吧。
4. 「一切都太遲」者
在這個社會上，有種東西叫年齡底線，而各人的底線不一。很多人認為，30歲前是可以任性的底線，彷彿在提示著，30歲以後就不能再亂衝亂闖。誠然，每個人都有理想，但各人達標的時間都不一樣。有人20出頭便做經理、老闆，有人則需要更多時間。別讓年齡成為你的絆腳石，只管按著自己的計劃和步伐，向目標進發。只要你肯開始的話，世上便沒有一件事會太遲的。
文章來源: Yahoo財經及經本網編輯
06 Dec 2024 
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