2025年即將結束，打工仔最關心的話題，往往離不開升職、加人工和年終獎金。若工作表現獲得肯定，當然值得高興；但若自覺付出了努力卻遲遲未獲賞識，難免感到沮喪。事實上，職場並非只看能力，還有許多外在因素會影響別人對你的印象與升遷機會。趁年尾檢視問題，才能在新一年重新出發。

人際圈子：朋友比敵人重要
在職場，多一個朋友總比多一個敵人好。不過，朋友也有不同層次，有些能成為並肩作戰的夥伴，有些則只是點頭之交。俗語說「近朱者赤，近墨者黑」，你與誰交往，旁人看在眼裡，自然會將你歸類為同一類人。

說話要謹慎
辦公室並非什麼話都能隨便說的地方。像「我真的很累了」或「這件事你不要告訴別人」這類話，往往會留下不良印象。秘密一旦說出口，就不再是秘密。再者，當同事尋求幫助時，若你急於撇清責任，只說「這不關我的事」，不僅破壞同事關係，也會讓人覺得你缺乏責任感。

慎選交友對象
與做事有條理、效率高的人交往，別人也會認為你同樣具備這些特質。相反，若你常與只懂抱怨卻毫無建樹的人為伍，即使你再努力，上司對你的印象也難以改善。到時候即使喊冤，也要花更多時間和精力才能「洗底」重獲信任。

會議中要投入
無論大小會議，總有人全程沉默，甚至只顧著玩手機。雖然有些會議確實乏味，但若你總是做「隱形人」，只會對自己不利。嘗試找一個切入點，提出意見，即使遭到否定，也能證明你曾用心思考，展現參與度。

辦公桌的佈置
適度佈置辦公桌能展現你對公司的歸屬感，讓人覺得你不是短期過客。一張家庭照或旅遊照、一幅能令人心情愉快的畫，都能在你疲憊時給予鼓勵。不過要注意，桌面不宜放置過多與工作無關的物品，否則容易讓上司覺得你心不在焉。

打扮展現專業
「人靠衣裝」或許聽來膚淺，但穿著得體其實是對場合和他人的尊重，也是基本禮貌。正式的打扮能提升專業感與好感度。當然，不是每個場合都需要嚴陣以待，重點在於你希望留下什麼印象。衣著打扮，往往是最直接的表達方式。

文：Jamie＠ECjobsonline 編輯部