美國電子政策協會 ePolicy Institute 公布一項調查，訪問超過300間大型企業，發現約45%解僱個案都是關於社交媒體的涉密及公關災難，但當中亦有約六成公司的守則中有提醒員工，需要注意在網上的言行。網上公關災難固然多，但辦公室陷阱亦多，不想揹黑鍋就要小心自己言行。

忌信口開河 - 承諾太多，成績太少
有些人不會向老闆say no，除了想表現自己，也以為老闆叫到，身不由己，如果你是這類人就要小心。應承太多，尤其在自己職責範圍以外，記得要揚聲，接手是一件事，但要讓上司和同事知道，因為當你不斷擴大自己負責的範圍，上司只會覺得理所當然，到你搞唔掂，壓力爆煲，隨時地位難保。所以量力而為，也不要假報工作進度，有困難一定要講。

講是非
講是非是一門高深學問，在pantry八卦是辦公室生存之道，跟同事打好關係，也方便了解公司狀況。但切勿任何八卦都當真，聽完算數，有些事情要自行求證、親身經歷才可相信，不要被身邊的怨氣寶寶影響自己，將怨氣蔓延。畢竟老闆出糧給你，是想你幫輕工作，令工作環境和氣氛變差，見到你都唔開胃。

叻唔切，代公司發言
不要以為開記招才是代公司發言，其實地雷很多。例如某行家、公關問你公司立場，甚至客人希望你自行答應某些事，都有可能影響公司，在辦公室外談論工作也要小心。

資料參考：Huffpost