打工仔個個都想成為老闆心腹，一係就落足鞋油擦鞋奉承上司，一係就扮曬leader攞彩搏上位。擦鞋還擦鞋，如果你本身嘅資歷、學識、工作態度等等就已經唔討老闆歡心，其實做幾多野都冇用。與其嘥時間做啲冇結果嘅野，不如花少少時間了解下公司老闆鐘意邊一type嘅員工，對症下藥好過啦！
 
1. 名校畢業生
話就話人品最重要，但人類都是膚淺的動物，一個哈佛大學畢業生，同一個山卡啦大學畢業生擺喺你面前，好多人都係會偏心個名校畢業生，總係覺得讀名校嘅就特別聰明、做得野，又有face啲，咁又係嘅，請到個天才畢業生番嚟，講比同行聽點都威水啲嘅。

2. 本科生
請人時，大部份老闆都會要求求職者具相關行業的學位資格，例如見銀行工就要係business、finance等學科的畢業生。讀文學嘅走去見保險業，冇相關知識，人地唔想從頭教你，就梗係唔願請你啦！所以大學時讀邊科對將來真係好重要架！不過係咪繼續讀上去，拎埋個master，甚至博士學位就一定有着數啲呢？咁又唔一定，大部份工種，普通一個大學畢業生的資歷已經足夠應付有餘，讀得太多書，老闆可能覺得請你係一種大材小用，反而唔請你添啊！

3. 轉工次數少的人
在愛情上，拍拖次數少啲嘅人，硬係好似專一啲咁 ; 同樣道理，轉工次數少，在同一家公司留左好多年的人，在老闆心目中，都係一種專一忠誠的表現，好感自然就大啲。相反，經常轉工、因為薪水而跳槽的員工，自然就比人一種不安定、對公司欠歸屬感的印象，做老闆嘅好難會對你有好感。

4. 有主見的員工
老闆唔一定要自己話曬事嘅，有時候，員工的意見更重要、更有創意。因此，唔少老闆都欣賞有主見的員工，除左可以推動公司發展，更能夠帶領一班員工前進，幫輕老闆的工作量。乜老闆唔擔心員工太有主見會搶走自己風頭咩？當然唔會啦！試諗下，老闆會鐘意六神無主、咩都盲目服從的員工，定係有主見、勇於表達自己的員工多啲呢？答案呼之欲出啦！

5. 社交圈子廣泛的員工
社交平台多friend子就一定係唔好？咁你就錯喇！老闆就係鐘意多friend的員工，事關社交圈子越廣泛，一切有關公司的傳播和覆蓋率就越大，員工就間接成為左公司與外界的溝通橋樑。有一個活生生的招牌，代公司向其他人賣廣告，老闆多謝你都嚟唔切啦！

6. 有話直說的員工
老闆高高在上，一唔小心講錯野，分分鐘收warning letter，甚至比人炒左都唔知咩事。其實老闆係咪就一定討厭員工講負面嘅說話呢？咁又唔一定啵！有嗰句講嗰句，先顯得你份人客觀、坦誠、唔虛偽。所以，以後有咩想表達，不妨照直同老闆講，唔需要用咩語言偽術去包裝句子，老闆自然會知道你係一個直率、不造作的員工。

人人都話職場如戰場，搏到老闆歡心就算贏，不過又係咪人人都知道老闆鐘意點樣嘅員工呢？其實，有時候老闆請你番嚟，就係因為你就係你。唔需要刻意改變自己，只要努力工作，你都可以成為一位出色的員工架！

文：Noelle