畢業後踏入職場，唔少Fresh Grad都會感到迷茫：唔知自己定位係邊、唔識融入團隊、做嘢冇方向、甚至覺得自己「周身唔聚財」。但其實，只要掌握幾個基本心法，就可以慢慢建立自信，適應職場節奏。以下4招，係你初入職場必學嘅求生技巧：

1. 訂立清晰目標：由你自己定義成長路線
喺學校有課程表、有老師、有考試，成個進步流程都有人幫你設計好。但職場唔同，冇人會主動推你進步，所有成長都要靠你自己規劃。

建議做法：

• 每季或每半年為自己設定一個清晰目標（例如：學識某項技能、完成一個項目、提升溝通能力）
• 問自己：「我下一步想去邊？我想成為點樣嘅人？」
• 做足資料搜集，了解唔同職涯路徑，主動同前輩傾計、請教意見
• 用筆記或App記錄進度，每達成一個小目標就俾自己一個鼓勵

📌 小貼士：唔好怕目標太細，重點係持續推進，唔好原地踏步。

2. 展現獨立性：唔再有人「睇住你做功課」
職場唔係學校，冇人會逐步教你點做。你要學識主動處理問題，而唔係等人俾指示。

建議做法：

• 做完工作唔好只交差，試下提出解決方案或改善建議
• 向上司報告時唔好只問「我應該點做？」可以改問：「我諗咗以下幾個方向，你覺得邊個最合適？」
• 主動開展對話，了解上司對你角色嘅期望
• 學識問深入問題，例如：「我目前做緊嘅工作仲有冇可以優化嘅地方？」

📌 小貼士：建立自律同獨立性，係你職場聲譽嘅基石。

3. 自願做多啲：唔止做份內事，要識「加料」
返工唔似返學，唔會因為你完成基本任務就有獎。想喺同事之間突圍而出，就要識得主動承擔額外責任。

建議做法：
•     留意團隊有冇「無人做」但重要嘅工作，例如整理資料、統籌會議、改善流程
•     發掘潛在機會，例如：幫手做新項目、參與跨部門合作
•     喺自己範圍內盡力做到最好，令同事對你刮目相看

📌 小貼士：唔好怕「做多咗」，你嘅主動性就係你嘅競爭力。

4. 學識自我鼓勵：唔好等人讚你，要識推自己
冇考試、冇分數，點樣證明自己有價值？答案係：你要主動展示你嘅成果，俾人睇到你嘅努力。

建議做法：

• 定期同主管約時間，分享你嘅工作進度、成果同反思
• 提出你嘅職業目標，等主管知道你想點發展
• 喺團隊入面講出你嘅想法，吸引志同道合嘅人一齊合作
• 唔好怕講自己做過咩，你唔講，人哋未必知

📌 小貼士：建立職場影響力，唔係靠等機會，而係靠創造機會。

初入職場唔容易，但只要你肯主動、肯學、肯堅持，就一定可以慢慢建立自己嘅定位。記住：你唔係一個人，身邊有同事、有前輩、有資源，只要你願意開口、願意行動，職場唔再係迷宮，而係你成長嘅舞台。

文：Trevor＠ECjobsonline 編輯部