復活節假期將至，不少打工仔卻未能享受有關假期，因部份前線僱員每年只有12天法定假期，復活節假期不包括在內。職工盟旗下七大工會，包括太古飲料（香港）職工會、迪士尼樂園職工會、新巴職工會、雀巢職工會、通利教職員工會、空勤人員總工會及醫管局職工總會，昨宣佈成立集體談判工作組，計劃稍後去信有關僱主，爭取將每年假期日數增至17天，與公眾假期日數睇齊。

只需增0.3%勞工成本
《僱傭條例》規定，僱員每年最少享有12天法定有薪假期，即俗稱勞工假，但復活節及佛誕等不在名單之內，而部份工種包括銀行職員及教師等則可享有17天俗稱銀行假的公眾假期，即所講藍領及白領之分；勞工界一直要求政府劃一假期日數，但勞工顧問委員會討論多時仍未有定案。

職工盟表示，根據統計處數字顯示，全港有85.22萬僱員每年只能放12天法定假期，若將假期劃一增至17天，僱主只需增加0.3%勞工成本，絕對有能力應付。而現時部份企業如海洋公園及維他奶等，亦已劃一17天假期，希望其他企業效法。七大工會將去信僱主，要求就劃一假期進行談判，職工盟本周五亦會發起遊行。