今年香港職場風聲鶴唳，裁員新聞幾乎日日見報。根據政府統計處最新數據，2025 年失業率升至 3.2%，就業不足率維持在 1.1%，失業人數在短短三個月內增加約 1,600 人。同時，Bowtie 報告指出，13.6 萬人正面臨失業，零售、餐飲及金融業受重創。在淡市洪流下，打工仔要保住飯碗，就要懂得在老闆面前搶分，以下五招職場自保秘技值得學習。

第1招：老闆讀心術
「好員工」的定義因人而異，有些老闆重視拼命加班，有些則講求效率。調查顯示，近 70% 僱主最重視員工的工作效率。懂得觀察老闆的喜好，適時展現能力，才能減低被裁風險。

第2招：叢林法則 強者生存
職場如戰場，人緣好並不足以保住飯碗。淡市下更要展現實際貢獻。根據人力資源顧問分析，超過 60% 公司裁員時首要考慮「員工貢獻度」。要突圍而出，就要讓自己成為能帶來價值的「強者」。

第3招：少講是非
公司最忌員工散播負面情緒。Bowtie 報告指出，裁員後 7 成留低員工效率下跌，原因之一就是流言蜚語影響士氣。與其抱怨，不如主動安撫同事，保持積極態度，反而能加分。

第4招：不斷升呢 增加「彈性」
老闆最怕裁員後無人接手工作。若能身兼多職，留低機會自然高。數據顯示，具備跨職能技能的員工裁員風險比單一技能員工低 40%。平日要持續學習，提升語言、技術或管理能力，增加「不可替代性」。

第5招：謹慎言行
辦公室耳目眾多，言行要謹慎。現代監察系統能追蹤上網紀錄，甚至公司 WiFi 都可能監控。調查顯示，超過 55% 僱主會檢視員工的網絡使用情況。因此，辦公時間應專注工作，避免瀏覽不相關網站，更不要在公司網絡下投遞履歷。

在裁員潮下，打工仔要保住飯碗，必須做到 讀懂老闆、展現貢獻、保持積極、提升技能、謹慎言行。數據顯示，僱主最看重的仍是 效率與價值。只要掌握這五招，就能在淡市中增加「襟撈」的機會。

文：Jamie＠ECjobsonline 編輯部