相比一般公司，初創公司擁有更多彈性與改變，但背後同時代表著 不確定性、超時工作、以及沉重壓力。如果你的個性並不適合這樣的環境，與其盲目跟風，不如忠於自己。根據 Entrepreneur、Inc. 等媒體整理，以下是 在初創公司工作的 8 個真相。

1. 不可能朝九晚五

• 初創公司追求快速成長，工作量龐大，常常需要加班、假日回覆訊息。
• 哈佛商學院研究顯示，超過 70% 初創員工每週工時超過 50 小時，遠高於一般企業。

2. 可能血本無歸

• 薪水通常偏低，報酬多以股票期權形式承諾，但未必能兌現。
• CB Insights 報告指出，初創公司失敗率高達 70%，意味著股票期權最終可能毫無價值。

3. 壓力大

• 初創公司失敗率極高。華爾街日報曾統計，獲得至少 100 萬美元資金的 2,000 間公司中，有 75% 最終失敗。
• 員工必須在短時間內創造價值，否則可能面臨減薪或裁員。

4. 工作與生活難以切割

• 團隊夥伴往往成為生活的一部分，工作與私人界線模糊。
• Deloitte 調查顯示，超過 60% 初創員工認為工作與生活難以平衡。

5. 不是避風港

• 初創公司環境看似活力十足（免費午餐、彈性工位），但「Work hard」遠比「Play hard」多。
• Glassdoor 評價顯示，初創員工的工作壓力指數比傳統企業高 25%。

6. 要有耐心

• 成功往往需要多年累積，所謂「一夜爆紅」只是迷思。
• Startup Genome 報告指出，平均需要 3-5 年才能達到穩定成長。

7. 不可能穩定

• 初創公司充滿不確定性，六個月後是否存在都難以保證。
• 美國勞工統計局數據顯示，新創公司存活率僅 50% 在五年後仍存在。

8. 不可能只做份內事

• 員工需身兼多職，快速適應環境，隨時支援不同工作。
• PwC 調查指出，超過 80% 初創員工同時負責跨部門任務。

初創公司代表 高風險、高挑戰、高成長。雖然壓力大、穩定性低，但在短時間內能累積的經驗、視野與領導機會，往往比在大公司待上多年更具價值。即使最終失敗，這段經歷仍能成為你職涯中最難忘的資產。

文：Jamie＠ECjobsonline 編輯部