人人都想搵份人工高、福利好、老闆同同事又nice嘅工作。但係，高薪厚職係咪就一定啱你？試諗下：比你年薪50萬，但份工做到踢曬腳、又唔係你在行嗰範，你真係頂得順嗎？其實要知道自己適合咩行業同工作，一啲都唔難，只要問自己以下6條問題。

1. 我真正喜歡咩？
調查顯示，超過70%打工仔因為唔喜歡工作而感到倦怠。如果份工唔合心意，做耐咗自然會厭倦、壓力大。相反，做自己喜歡嘅事，即使人工低啲、辛苦啲，都會覺得值得。每日都能享受工作，甚至當工作係娛樂，咁就係啱你嘅工！

2. 我嘅專長係咩？
喜歡唔等於適合。假如你鍾意IT，但係電腦白痴，入咗IT部門只會令自己辛苦。根據世界經濟論壇報告，技能與崗位匹配度高嘅員工，工作滿意度提升40%。唔知自己專長？可以試下短期實習或跨行業體驗，幫你發掘潛能。

3. 我嘅性格適合咩工作？
性格同工作息息相關。內向文靜的人，做公關或sales可能會覺得吃力；但如果你開朗活潑、鍾意交流，傳媒、教學等行業可能就係舞台。研究指出，性格與職位契合度高嘅人，離職率低30%。

4. 公司有冇發展空間？
一份好工唔止係人工，仲要有平台發揮。當老闆信任你、放手比你做，員工又做得開心，呢就係雙贏。數據顯示，有明確升遷機會嘅員工，留任意願高出2倍。

5. 工作能否帶來成功感？
完成任務後有滿足感，先係工作最大意義。相反，如果你覺得「做得好與唔好都冇所謂」，代表你對份工冇熱誠。心理學研究指出，有成就感嘅員工，工作效率高出31%。

6. 公司能否提供你想要嘅？
入職前要諗清楚：你想要知識、眼界、還是穩定？如果公司能幫你更上一層樓，就係perfect match；但如果文化僵化、政策令你停滯不前，就唔適合你。

與其盲目搵筍工，不如搵份真正適合自己嘅工作。啱自己，先會做得開心，壓力自然細啲，人都精神啲。

文： Noelle＠ECjobsonline 編輯部