近年來，南韓博士畢業生的就業情況面臨前所未有的挑戰。根據最新統計數據，去年博士畢業生的失業率達到新高，約每十人中有三人未能成功就業，尤以30歲以下的青年博士為甚，其無業比例接近五成。這一現象充分顯示出年輕學者在當前就業市場所承受的巨大壓力。

部分專家認為，這一問題的成因之一在於人工智能與自動化技術的快速發展，對傳統學術及研究相關職位造成了衝擊。同時，新興行業對高學歷專業人才的需求尚未達到預期，導致勞動市場未能充分吸納博士畢業生。以人文學科及藝術領域的博士為例，其失業率高達40.1%，居各領域之首，相較之下，保健、教育及法律等領域的博士就業情況相對較佳。

此外，即便成功就業，博士畢業生的薪酬水平亦不盡理想。報告顯示，受僱博士中有27.6%的人年薪僅介於2,000萬至4,000萬韓元（大約10萬至21萬港元）之間，而年薪超過1億韓元（大約53.3萬港元）者僅佔14.4%。

專家進一步指出，除了技術與產業結構的轉變，高等教育體系的調整亦為博士畢業生就業困難的重要原因之一。隨著大學聘用專任教授的人數逐漸減少，兼職教師職位的增加進一步壓縮了博士畢業生的就業機會，令博士人才的前景更加不確定。