香港旅遊發展局總幹事程鼎一預計於今年底離任，結束逾5年任期。旅發局已展開全球招聘，在官網及職場社交平台 LinkedIn 發布招聘廣告，列出四大關鍵條件，其中強調卓越的人際關係技巧、影響力 以及外交手腕的領導能力為此職位的必要素質。

候選人須具備跨國企業領導經驗
旅發局對新任總幹事的要求包括：

• 熟悉香港及國際旅遊業動態，並具備對相關產業生態系統的深入理解。
• 曾在跨國企業擔任高層管理職位，擁有豐富領導經驗並負責損益管理。
• 展現卓越的市場敏銳度和跨文化適應能力，並在策略規劃、變革管理、業績提升以及制定以客為本的創新營銷策略與風險管理 方面擁有豐富經驗。

推動旅遊發展  塑造香港旅遊形象
旅發局在招聘廣告中提到，總幹事須向旅發局主席及全體成員匯報，負責制定香港作為旅遊首選目的地的長遠願景與策略，並確立旅發局在推動該願景中的核心角色。此外，候選人需具備策略思維與創意能力，持續提出方案提升香港形象，並推動香港成為提供多元化旅遊體驗的首選目的地。

鼓勵不同背景人士申請
旅發局表示，歡迎來自不同專業背景，並致力於促進香港旅遊業發展的人才申請或提名，以推動本地及國際市場的旅遊增長。