勞工處今日（17日）宣布，「補充勞工優化計劃」正式實施，進一步加強對本地工人的保障措施。政府表示，一直以培育本地勞工為人力政策的核心方向，並確保僱主在引入外地勞工時，不得以此取代本地僱員。政府重申，在保障本地勞工優先就業的原則下，適度容許僱主申請輸入勞工，以應對行業人力需求。

為加強監督機制，勞工處於計劃專題網頁新增網上投訴表格，方便本地僱員舉報僱主涉嫌違反計劃規定。同時，市民亦可透過專線電話作出舉報，以確保計劃的公平性及透明度。自今日起，所有經初步甄別並進行4周本地招聘的優化計劃申請，勞工處將在「互動就業服務」網站上刊登職位空缺資料，並顯示申請企業的名稱，鼓勵求職者應徵。此外，僱主遞交計劃申請後，六個月內一般不得提交其他申請（特殊情況除外），以確保招聘程序的完整性及穩定性。

為確保計劃的有效執行，勞工處將展開特別巡查行動，前往聘用輸入勞工的企業檢查，確保僱主仍符合全職本地僱員與輸入勞工2：1的比例規定。此外，根據違規風險評估，勞工處將要求僱主申報相關人力數據，如發現疑似違規情況，將進一步展開調查。若違規行為被證實，勞工處將對該僱主採取行政制裁措施，以維護計劃的公正性。政府強調，計劃的推行旨在平衡本地勞工就業機會與市場人力需求，確保香港就業環境穩定，同時為企業提供適切的人力資源支援。