超強颱風「樺加沙」逼近香港，天文台預告將於明天下午改發八號烈風或暴風信號，全城進入戒備狀態。對打工仔而言，最關心莫過於：返唔返工？WFH算唔算放假？打風返工有冇津貼？無論你係辦公室職員、前線員工，定係需要當值的必要人員，今次懶人包幫你一文睇清在8號風球下的工作安排、勞工處指引、工傷保障同津貼政策，保障自己、唔使亂咁返工！

1. 8號風球下是否毋須上班？
根據《颱風及暴雨警告下工作守則》，當8號、9號或10號風球或黑色暴雨警告生效時，僱主不應要求僱員上班，除非雙方事先有協定。

2. 僱主可否要求員工在家工作（WFH）？

• 守則主要針對需前往工作地點的情況，在家工作不受守則限制。
• 若公司事先有安排WFH，則員工仍需履行工作責任。

3. 掛8號風球可否提早收工？
天文台通常會在8號風球前2小時發出預警，僱主應按實際情況讓員工分批提早下班，以保障安全。

4. 改掛3號風球後是否要即時復工？
守則建議在警告取消後2小時內復工，但這不是硬性規定，僱主與僱員可協商安排。

5. 可否扣勤工獎或津貼？
若員工因惡劣天氣未能上班，僱主不應無故扣減工資或津貼，應體諒個別情況。

6. 打風返工可否要求交通津貼？
- 對於必要人員，僱主應提供交通津貼或安全接送安排，尤其在公共交通受影響時。

7. 上下班途中受傷是否可申請工傷補償？
在8號或以上風球期間，若員工在上下班途中（4小時內）受傷，屬於《僱員補償條例》保障範圍。