求職平台Indeed與Glassdoor同屬日本Recruit Holdings旗下。隨著母公司積極推動人工智慧應用並重組業務架構，兩大平台將合共裁減約1,300名員工，當中Glassdoor將併入Indeed營運體系。

據《舊金山紀事報》報導，是次裁員佔Recruit人力資源科技部門總人數約6%，主要影響研發、人力資源及永續發展等職位，受影響員工大多位於美國。同時，Glassdoor行政總裁Christian Sutherland-Wong將於10月1日卸任，Indeed首席人才與永續發展長LaFawn Davis亦將離職。Recruit Holdings執行長出葉久之（Hisayuki Idekoba）在內部備忘中指出：「人工智慧正在重塑世界，我們必須主動應變，確保為求職者與僱主提供更優質的體驗。」他透露，目前公司約三分之一的新程式碼由AI生成，未來目標是提升至50%。

他強調，人力資源產業規模逾3,000億美元，其中60–65%成本來自人力，因此透過AI、技術與數據簡化招聘流程、降低人力依賴，是公司當前的核心策略。Recruit已將裁員影響納入最新財務預測，並加入Meta、TikTok、Intel等科技企業行列，在精簡人手的同時，加大對生成式AI的投資。