近日有自稱「銀行經理仔」的網民爆料，指所屬銀行已暫停招聘初級職位，並計劃在3年內以AI取代20%至50%人力。即使有新人入職，亦多以合約制形式，續約機會渺茫。消息引來網民熱議，有人直言：「已經俾人炒咗」。

前線員工：老闆信AI多過信人
不少網民分享，公司近年推動AI應用，裁員比例高達25%至30%。有人批評管理層過度依賴AI，令前線士氣受挫，「老闆變咗信AI多過信人」。更有人反問：「如果AI咁勁，高層都可以唔存在？」

中小企加速AI應用
生產力促進局調查顯示，75%香港中小企正擴大AI應用，資訊及通訊業使用率高達92%，金融及保險業亦達62%。受訪企業普遍表示，AI工具種類、應用範疇及使用人數均會在未來一年增加。

空缺與新機遇並存
雖然 AI 帶來裁員潮，但同時亦創造出全新工種。銀行及金融業正逐步出現更多與 AI 相關的職位空缺，例如需要專才處理跨境監管與數據安全的 AI監管與合規職位；能設計及優化金融AI 工具的數據分析師與AI工程師；協助團隊適應新工作模式的人機協作管理職位；以及結合傳統金融與人工智能應用的金融科技顧問。

這些新空缺反映出職場正加速轉型，打工仔若能及早 reskill，掌握 AI 技能並結合金融專業知識，將更容易在新一輪職場重組中突圍而出。