生物科技總監

生物科技總監屬非公務員職位，負責就生物科技及相關領域，向創新科技署署長提供與科技有關的專家意見。生物科技總監須領導一組專業人員，就創新科技署管理的創新及科技基金和其他資助計劃，協助該署在相關領域擬定用以徵求申請項目的目標主題、進行項目評審、監察項目進度和評估計劃。生物科技總監亦須與學術界、科研機構、業界和其他相關組織保持聯繫，就生物科技領域與其他政府部門／機構聯絡並提供活動支援，以及在這方面進行與創新科技署運作和策略發展有關的特別活動。

申請人必須：

(a) 持有生命科學或生物科技領域的博士學位；

(b) 在取得上述學歷後，具有最少十年在科學或企業機構擔任高層管理人員的相關工作經驗；

(c) 在生物科技及相關範疇具備深厚的研究或技術資歷(如在其本身的專業領域具有國際認可地位則更佳)；

(d) 擁有良好的科學及／或商業網絡；善於進行研發及／或業務和產品開發；並掌握目前的科技及市場趨勢(如熟悉內地的生物科技發展及商業應用情況則更佳)；以及

(e) 具優良的英文講寫能力，以及良好的中文書寫能力並能操流利粵語及普通話。

獲取錄的申請人將按非公務員合約條款受聘，合約期由政府酌情決定，一般為期兩至三年。

(a) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
(b) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。申請人如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的申請人並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(c) 非香港特別行政區永久性居民亦可申請，但只會在未能物色到合適和合資格的永久性居民時才會獲聘。
(d) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的申請人，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的申請人會獲邀參加面試。
(e) 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，無須再經篩選，便會獲邀參加面試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站(http://www.csb.gov.hk)內的「公務員隊伍的管理—聘任」參閱該資料冊。
(f) 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時之規定為準。
(g) 持有本港以外學府／非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須在要求下把修業成績副本及證書副本電郵至上述聯絡地址。
(h) 本廣告內的非公務員職位空缺資料，亦可於互聯網上的香港政府一站通(http://www.gov.hk)及創新科技署網站(http://www.itc.gov.hk)瀏覽。

(a) 受聘人將受《強制性公積金計劃條例》的條款規限，並須向強制性公積金（下稱「強積金」）計劃作出僱員方面的供款。受聘人如能圓滿地完成合約，將可獲發約滿酬金。該筆約滿酬金，連同政府向強積金計劃所作的供款，相等於受聘人在合約期內所得基本薪金總額的15%；以及

(b) 受聘人將享有例假和度假旅費津貼、以非實報實銷現金津貼形式支付的房屋福利及其他福利（惟須符合與該等福利相關的規例所訂明的申領準則）。

申請人須於2026年8月27日晚上十一時五十九分（香港時間）或之前，遞交下列文件：

(a) 透過公務員事務局的G.F. 340網上申請系統(http://www.csb.gov.hk)作網上申請，以及

(b) 將一份詳盡履歷電郵至itc-bd@asianetconsultants.com，詳細說明受僱記錄和職責，以及過往於相關領域的研究／項目管理／產品開發經驗。

申請人亦須在要求下提供學歷資格證明書和過去受僱記錄的副本。

不完整、逾期遞交、以指定方式以外的其他方式遞交、並非使用指定的申請書，或沒有所需詳細履歷的申請，概不受理。

申請人如獲選參加面試，通常會在截止申請日期後約六至八個星期內接到通知。如申請人未獲邀參加面試，則可視作經已落選。面試暫定於二零二六年十月在香港舉行（政府有權更改面試日期而無須事先通知申請人）。申請人應在該段期間預留時間參加面試。

通過所有聘任程序的獲選申請人暫定須於2027年年中履新。

27/08/2026 23:59:00

明報(2026年8月7日)、南華早報(2026年8月8日及2026年8月15日)

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