高級市場推廣經理

高級市場推廣經理的職責包括協助政府新聞處統籌和推行宣傳及推廣計劃。職責包括：

(1) 策劃及執行宣傳策略與大型宣傳運動；

(2) 與政府決策局／部門及外界機構／夥伴（包括公營機構、廣告公司、活動主辦機構和承辦商等）聯絡及合作，以確保各項宣傳項目順利及按照訂立的推廣策略進行；

(3) 與傳媒建立及維持良好關係，協助採訪活動順利進行；

(4) 管理及製作不同類型宣傳品，包括但不限於影片、印刷物、數碼內容及／或戶外廣告；

(5) 管理宣傳活動的後勤安排及現場協助；

(6) 監督及管理社交媒體帳戶；

(7) 審批使用政府宣傳資料的申請，以確保符合品牌及使用指引；

(8) 處理指派項目的相關宣傳工作及提供行政支援；

(9) 督導轄下初級人員，就項目執行及品質控制提供指導；及

(10) 執行獲指派的任何其他宣傳、公共關係、活動管理、翻譯、研究或臨時職務。

(1) 持有香港任何一所大學頒發的學士學位，或具同等學歷；主修傳播、市場學或相關科目優先；

(2) 在市場推廣及宣傳、公共關係、活動管理或相關範疇具十年或以上相關工作經驗[備註1]，當中須包括協助制定及推行市場推廣策略與政策的實質工作經驗；曾任職政府或公營機構更佳；

(3) 具備活動製作、採購及與第三方服務提供者合作的實務經驗，並具備推行策略性市場推廣計劃的卓越能力；

(4) 具備優秀的中英文書寫及口語能力；在綜合招聘考試兩份語文試卷（中文運用及英文運用）取得二級成績，或具備同等成績[備註2]者優先；

(5) 具備卓越的人際及溝通技巧；

(6) 具備良好的分析能力及項目管理技巧，能運用卓越的能力推行政策，並與傳媒界建立有效聯繫和良好關係；

(7) 具備評估宣傳成效及協助策略規劃的實務經驗，並掌握最新趨勢及市場推廣最佳做法；及

(8) 願意不定時工作及能在緊迫時限內完成工作。

備註1︰
(a) 相關工作經驗須為全職工作經驗；兼職、實習生、自由工作者或義務工作經驗將不會被計算在內。

(b) 相關工作經驗須以申請截止日期前十五年內的累積年資計算。

(c) 具有相關工作經驗的申請人，應在公務員事務局G.F. 340網上申請系統的申請表格(G.F. 340)內的「就業詳情」一欄詳細列明「職位」及「工作性質」。

備註2︰
(a) 綜合招聘考試能力中文運用及英文運用試卷的成績分為二級、一級或不及格，並以二級為最高等級。於2006年12月及以後考獲的中文運用及英文運用試卷的二級及一級成績永久有效。

(b) 香港中學文憑考試中國語文科第5級或以上成績會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的二級成績。香港中學文憑考試英國語文科第5級或以上成績會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。

(c) 香港高級程度會考中國語文及文化、中國語言文學或中國語文科C級或以上的成績會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的二級成績。香港高級程度會考英語運用科或General Certificate of Education (Advanced Level) (GCE A Level) English Language科C級或以上的成績會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。

(d) International English Language Testing System (IELTS)學術模式整體分級取得6.5或以上，並在同一次考試中各項個別分級取得不低於6的成績的人士，在IELTS考試成績的兩年有效期內，其IELTS成績可獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。IELTS考試成績必須在職位申請期內其中任何一日仍然有效。

獲取錄者將按非公務員合約條款聘任，合約期為一年。受聘人或需超時及不定時輪班工作及在周六、周日及公眾假期工作。續約與否視乎屆時本部門的服務需要及受聘人的工作表現而定。

(a) 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。

(b) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。

(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。

(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時的規定為準。

(e) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的應徵者會獲邀參加政府新聞處的招聘筆試╱面試。

(f) 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加面試／筆試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊，網址為http://www.csb.gov.hk內的“公務員隊伍的管理-聘任”。

(g) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。申請人須於面試階段提供修業成績副本及證書副本。

受聘人如能圓滿完成合約，並在合約期內一直維持良好的工作表現及行為，將會獲得一筆約滿酬金。該筆酬金，加上政府為受聘人在強制性公積金計劃下所作出的供款，將相等於受聘人合約期間底薪總額的百分之十五。在適用情況下，受聘人享有的休息日、法定假日、年假、產假／侍產假和疾病津貼將不會少於僱傭條例的規定。

[只接受網上申請]

申請人必須於截止申請日期或之前透過公務員事務局的G.F. 340網上申請系統(https://www.csb.gov.hk/tc_chi/recruit/application/330.html)，遞交指定的申請表格(G.F. 340)。

由於邀請及通知將以電郵方式送出，申請人必須提供正確的電郵地址，並有責任查閱電郵，以確保邀請及通知妥為收悉。

為確保能在限期前遞交網上申請，申請人應盡早完成網上申請手續，以免臨近截止日期時，網上系統因需要處理大量申請而不勝負荷。

以下申請將不獲考慮：
(a) 逾期或資料不全；
(b) 經以親身、郵寄、傳真或電郵遞交的申請表；
(c) 未能在指定表格上提供所需資料；
(d) 所填寫的資料未能清楚顯示申請人符合本職位的入職條件。

申請人如獲邀參加筆試／遴選面試，通常會於截止申請日期起計三至四個月內透過電郵方式接獲通知。申請人如未獲邀參加筆試／遴選面試，可視作經已落選。

07/10/2026 23:59:00

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