中文
 

Follow us 

Hot Topic
Market News
Events & Promo
Career Tips
Education News
Health & Life
【北上消費】港人成深圳「現金奶牛」估計單月吸金約39億  佔本港零售消費力逾一成
Market News

【北上消費】港人成深圳「現金奶牛」估計單月吸金約39億 佔本港零售消費力逾一成

Publish date:27 Jun 2024

Follow us

Stay updated on the job market

Popular Articles

想搵職場mentor?研究:有導師升職機會高5倍
想搵職場mentor?研究:有導師升職機會高5倍
第一份工找個好老闆比高薪更重要
第一份工找個好老闆比高薪更重要
傾加人工的最佳時機係?
傾加人工的最佳時機係?
【職場心理學】黑暗三角人格  你身邊嗰位同事係咪「人渣型」?
【職場心理學】黑暗三角人格 你身邊嗰位同事係咪「人渣型」?
【雙職父母日常】如何維繫親子關係提升親密感?
【雙職父母日常】如何維繫親子關係提升親密感?
北上消費成港人近年新常態,內地瘋傳一篇以「深圳,猛吸香港錢」為題的文章,當中揭露了部分本港被深圳反向吸金的數據。該文章引述中國人民銀行深圳市分行統計,指2023年港人在深圳的非現金消費總額超過86億元人民幣,更以「香港這樣一隻現金奶牛」來形容。

據統計處數據,2023年香港零售業總銷售額約為4,067億港幣,較2022年上升16%,但較2018年和2019年分別降低16%和9%。深圳統計顯示月均有550萬港人北上,人均消費約670元人民幣,意味每月約36億元人民幣(39億港元)流入內地。而根據統計處數據,去年12月零售業總銷貨額約為363億港元,如以本港單月在深圳的消費額計,相當於零售消費力至少一成。

該文章又引述中國人民銀行深圳市分行統計,2023年港人在深圳的非現金消費總額超過86億人民幣,同比增長約70%;總消費筆數超過3,500萬筆,同比增長約220%。

該文章以「香港這樣一隻現金奶牛」來形容港人,又指「十年河東、十年河西。以前是內地客大包小包買爆香港,現在換港人大包小包、穿洞洞鞋走遍深圳。」該文章引述本報2月4日報道,指深圳的餐廳在除夕夜一桌難求,其中福田口岸附近的一家海鮮餐廳,預訂年夜飯的香港游客較去年多了幾乎一倍。與之相反,多間香港本地餐廳向本報表示,客人數量和消費力都大不如前。

另外,有報道指2023年,出境港人達7,200萬人次,當中75%「北上內地」約5,300多萬人次。較逾2,650萬的訪港內地旅客,相差近兩倍。
Tags:
#北上消費
#現金奶牛
#香港零售業
#統計處

Follow us

Stay updated on the job market

Popular Articles

想搵職場mentor?研究:有導師升職機會高5倍
想搵職場mentor?研究:有導師升職機會高5倍
第一份工找個好老闆比高薪更重要
第一份工找個好老闆比高薪更重要
傾加人工的最佳時機係?
傾加人工的最佳時機係?
【職場心理學】黑暗三角人格  你身邊嗰位同事係咪「人渣型」?
【職場心理學】黑暗三角人格 你身邊嗰位同事係咪「人渣型」?
【雙職父母日常】如何維繫親子關係提升親密感?
【雙職父母日常】如何維繫親子關係提升親密感?

Hottest Tags

#職場mentor
#Career Path
#學習對象
#mentor
#導師網絡
#career path
#第一份工
#李開復
#好老闆
#Google
#微軟
#蘋果

Jobs you may interested

You may also like

想搵職場mentor?研究:有導師升職機會高5倍
想搵職場mentor?研究:有導師升職機會高5倍
Career Tips
第一份工找個好老闆比高薪更重要
第一份工找個好老闆比高薪更重要
Career Tips
傾加人工的最佳時機係?
傾加人工的最佳時機係?
Career Tips
【職場心理學】黑暗三角人格  你身邊嗰位同事係咪「人渣型」?
【職場心理學】黑暗三角人格 你身邊嗰位同事係咪「人渣型」?
Career Tips
【雙職父母日常】如何維繫親子關係提升親密感?
【雙職父母日常】如何維繫親子關係提升親密感?
Hot Topic
【​​職場心理學】無人工加又唔知點同下屬開口?教你Appraisal時點做好人
【​​職場心理學】無人工加又唔知點同下屬開口?教你Appraisal時點做好人
Career Tips
Contact Us
Notice
Back to Top
We use cookies to enhance your experience on our website. Please read and confirm your agreement to our Privacy Policy and Terms and Conditions before continue to browse our website. Read and Agreed