香港外傭最低工資將迎來調整？亞洲家務工工會聯會近日向勞工處提出強烈訴求，建議將本地外傭的「規定最低工資」大幅上調約三成至每月 $6,670 元，並倍增膳食津貼。然而，香港僱傭公會指出此加幅遠超市場預期，預料大部份僱主難以接受。

勞方訴求：外傭團體倡加薪 30% 至 $6,670
香港亞洲家務工工會聯會日前出席勞工處的外傭最低許可工資調整諮詢會議。工會代表指出，現行的薪酬水平已無法追上近年高企的通脹率，外傭面臨沉重的經濟壓力。

工會提出的兩大核心訴求包括：

• 規定最低工資： 由現時的每月 $5,100 元，大幅調升約 30% 至 $6,670 元。
• 膳食津貼： 建議倍增至每月 $2,770 元。工會指出，現時的膳食津貼嚴重不足，部分外傭甚至只能以即食麵和麵包充飢。
• 住屋環境： 工會同時提出增設冷氣設備等基本生活環境要求。

資方回應：香港僱傭公會料大部份僱主難以接受
面對工會「獅子大開口」的團體訴求，僱主群體與中介業界普遍表示震驚與憂慮。香港僱傭公會主席陳東風在電台節目回應時直言，一下子加薪三成「極不現實」。他分析指出，香港經濟目前仍在復甦階段，許多中產家庭自身亦面對減薪或裁員壓力。

業界普遍認為較合理的調整幅度
業界普遍認為較合理的調整幅度應落在 150 至 200 元之間，即將外傭最低工資調整至約 5,250 至 5,300 元，這在因應通脹幅度下屬於較合理的商討範圍。相反地，若強行通過高達三成的加幅，將遠遠超出一般家庭的負擔能力。這不僅恐會引發新一波的「棄聘潮」，更可能迫使部分基層雙職家庭的成員放棄工作、轉為全職照顧者，從而間接打擊本港的整體勞動力市場。

勞工處將平衡各方利益
每年政府在調整外傭最低工資時，都會綜合考慮香港的整體經濟狀況、就業形勢、消費物價指數（通脹率）以及僱主與外傭雙方的利益。本次工會提出的 $6,670 元建議雖然反映了勞方的期望，但最終決定仍需由勞工處作跨部門評估。