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【WFH末日】亞馬遜要求員工回辦公室工作

Publish date:23 Sep 2024

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隨著新冠疫情減退,愈來愈多企業高層要求員工重回辦公室(return-to-office,RTO)工作。亞馬遜行政總裁Andy Jassy上周給員工發電郵,要求員工由明年1月起,每周返回辦公室工作日數,由現時的3天增加至5天,並要求簡化公司結構,將組織扁平化,員工對管理層的比例,到明年3月底前提升15%,意味部分部門要重組合併,裁減一些中層管理職位。

Jassy在亞馬遜的企業網誌表示,領導層經過數月考慮,決定恢復疫情前的工作制度,以便為客戶和企業提供最好的服務,「當我們回顧過去5年,我們仍然相信,在辦公室一起工作有明顯優勢」。他指過去15個月,員工已經每周至少3天回到辦公室,讓管理層更加堅信這樣做的好處。

亞馬遜返回辦公室計劃會有一定彈性,有特別情況的員工,或已經批准完全遠程辦公的僱員會例外處理。Jassy指,了解有些同事可能已經安排好個人生活,如果要每周5天持續返回辦公室,需要做一些調整。

此外,管理層認為不必要的流程、會議、機制和層級會產生間接開支並浪費時間,因此要求在明年3月底之前,亞馬遜內部的每個主要部門員工及管理層比例提高至少15%。Jassy指,減少官僚作風,將提高團隊行動力,使客戶生活變得更美好、更輕鬆。

亞馬遜在全球約有150萬名員工,大部分都是處理貨品和運送包裹的兼職僱員,這部分僱員從來不能選擇遠端工作,但亞瑪遜仍然有數十萬名員工在辦公室工作。外電報道。,部分員工對返回辦公室工作的要求有微言,指安排缺乏彈性,而且未能提供數據,顯示辦公室工作的效果更好。Jassy強調,強大的企業文化並非與生俱來,必須一直努力保持
Tags:
#亞馬遜
#5天工作
#WFH
#企業文化

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