中文
 

Follow us 

Hot Topic
Market News
Events & Promo
Job Tips
Education News
Health & Life
打工仔因返工「著波鞋」被解僱提告最終獲賠近30萬
Market News

打工仔因返工「著波鞋」被解僱提告最終獲賠近30萬

Publish date:08 Jan 2025

Follow us

Stay updated on the job market

Popular Articles

明起強制引入外勞侍應前需本地招聘  逾800個侍應及初級廚師職位等你應徵
明起強制引入外勞侍應前需本地招聘 逾800個侍應及初級廚師職位等你應徵
【街頭藝人辛酸史】街頭藝術 vs 社會現實:夢想值幾多錢?
【街頭藝人辛酸史】街頭藝術 vs 社會現實:夢想值幾多錢?
【政府筍工】1公務員職位準時收工+唔使OT!辭職率低得驚人  網民:考入先係難關
【政府筍工】1公務員職位準時收工+唔使OT!辭職率低得驚人 網民:考入先係難關
朝早成日胃脹、打嗝、想嘔?7種天然食物幫你KO胃氣
朝早成日胃脹、打嗝、想嘔?7種天然食物幫你KO胃氣
AI幫你寫CV唔係無敵  HR話:人情味先係王道!
AI幫你寫CV唔係無敵 HR話:人情味先係王道!

綜合外媒報導,英國女入職3個月被公司以「返工著波鞋」為由解僱,憤而提告,最終獲賠29,187英鎊賠償金。英國一名20歲女子貝納西(Elizabeth Benassi)於2年前入職Maximus UK Services公司擔任就業顧問,但她試用期後突然被公司解僱,讓她相當詫異。

女子入職3個月因著波鞋返工被解僱
起初收到解僱通知時,貝納西感到非常錯愕,因為她並非公司唯一一個穿波鞋上班的員工。此外,她之前並不知道公司有「禁止穿波鞋上班」的規定。作為辦公室最年輕的新人,她曾經還受到其他同事不友好的對待。因此,她認為自己是遭主管以不當理由開除,於是憤而提告公司。

法院判決公司敗訴
案件於近期在英國克洛敦(Croydon)法院開庭,公司辯稱其他員工之所以被允許穿波鞋上班,是因為他們有「腳痛」問題。法官審理後認為,貝納西在職場上確實遭受不公平對待,且公司未能提供為何3個月試用期一到就將人開除的理由,最終判決公司需向貝納西賠償29,187英鎊(約29萬港元)。

Tags:
#返工著波鞋
#就業顧問

Follow us

Stay updated on the job market

Popular Articles

明起強制引入外勞侍應前需本地招聘  逾800個侍應及初級廚師職位等你應徵
明起強制引入外勞侍應前需本地招聘 逾800個侍應及初級廚師職位等你應徵
【街頭藝人辛酸史】街頭藝術 vs 社會現實:夢想值幾多錢?
【街頭藝人辛酸史】街頭藝術 vs 社會現實:夢想值幾多錢?
【政府筍工】1公務員職位準時收工+唔使OT!辭職率低得驚人  網民:考入先係難關
【政府筍工】1公務員職位準時收工+唔使OT!辭職率低得驚人 網民:考入先係難關
朝早成日胃脹、打嗝、想嘔?7種天然食物幫你KO胃氣
朝早成日胃脹、打嗝、想嘔?7種天然食物幫你KO胃氣
AI幫你寫CV唔係無敵  HR話:人情味先係王道!
AI幫你寫CV唔係無敵 HR話:人情味先係王道!

Hottest Tags

#外勞侍應
#街頭表演者
#Busker
#Busking
#街頭藝人
#街頭表演計劃
#康文署
#奏玩樂器許可證
#行人專用區
#City Echo
#藝術工作者
#香港公務員

Jobs you may interested

You may also like

明起強制引入外勞侍應前需本地招聘  逾800個侍應及初級廚師職位等你應徵
明起強制引入外勞侍應前需本地招聘 逾800個侍應及初級廚師職位等你應徵
Market News
【街頭藝人辛酸史】街頭藝術 vs 社會現實:夢想值幾多錢?
【街頭藝人辛酸史】街頭藝術 vs 社會現實:夢想值幾多錢?
Hot Topic
【政府筍工】1公務員職位準時收工+唔使OT!辭職率低得驚人  網民:考入先係難關
【政府筍工】1公務員職位準時收工+唔使OT!辭職率低得驚人 網民:考入先係難關
Market News
朝早成日胃脹、打嗝、想嘔?7種天然食物幫你KO胃氣
朝早成日胃脹、打嗝、想嘔?7種天然食物幫你KO胃氣
Health & Life
AI幫你寫CV唔係無敵  HR話:人情味先係王道!
AI幫你寫CV唔係無敵 HR話:人情味先係王道!
Job Tips
【Fresh Grad求生指南】初入職場唔知點算好?4招助你成功融入職場
【Fresh Grad求生指南】初入職場唔知點算好?4招助你成功融入職場
Job Tips
Contact Us
Notice
Back to Top
We use cookies to enhance your experience on our website. Please read and confirm your agreement to our Privacy Policy and Terms and Conditions before continue to browse our website. Read and Agreed