中文
 

Follow us 

Hot Topic
Market News
Events & Promo
Career Tips
Education News
Health & Life
旅發局推動「跑步旅遊」  逾百南韓藝人KOL來港感受魅力
Hot Topic

旅發局推動「跑步旅遊」 逾百南韓藝人KOL來港感受魅力

Publish date:18 Feb 2025

Follow us

Stay updated on the job market

Popular Articles

想搵職場mentor?研究:有導師升職機會高5倍
想搵職場mentor?研究:有導師升職機會高5倍
第一份工找個好老闆比高薪更重要
第一份工找個好老闆比高薪更重要
傾加人工的最佳時機係?
傾加人工的最佳時機係?
【職場心理學】黑暗三角人格  你身邊嗰位同事係咪「人渣型」?
【職場心理學】黑暗三角人格 你身邊嗰位同事係咪「人渣型」?
【雙職父母日常】如何維繫親子關係提升親密感?
【雙職父母日常】如何維繫親子關係提升親密感?

旅發局近日針對南韓市場喜好,連同旅遊業界在南韓再度舉辦「Hong Kong Outdoor Festival」,吸引超過140名熱愛運動的南韓旅客來港,以海濱山野為伴、城市天際線作背景,透過跑步,體驗香港城市風光與郊野自然魅力。

旅發局表示,活動在2月15日至16日舉行,超過140名南韓旅客參加,當中包括知名藝人、KOL及運動員等運動愛好者親臨香港,包括曾參演Netflix 熱播韓劇《政壇旋風》的女演員林世美、南韓現代五項運動員兼亞運金牌得主全雄太,以及YouTube頻道高達400萬人訂閱的健身平台Allblanc TV的健美KOL等。而他們亦在社交平台上,透過第一身視角,將香港戶外運動體驗分享予全球粉絲及旅客。

旅發局表示,活動涵蓋3條各有特色的跑步路線供參加者自由選擇,包括太平山頂晨跑,可以一邊俯瞰維港景緻,一邊感受環山步道綠樹成蔭的靜謐之美,並在全港最高觀景台之上,將城市美景盡收眼簾。

第二項跑步活動移師中環海濱,參加者由南韓前田徑代表隊成員張豪埈、南韓馬拉松好手安垠泰等人帶領下沿海濱夜跑,以香港壯麗天際線為伴,感受都市脈搏。

第三項活動為郊外越野跑,參加者在專業教練帶領下到坐擁醉人景致的遠足徑石澳龍脊進行越野跑。龍脊是被CNN旅遊網站推薦為「世界上最美麗行山徑」之一。

負責策劃活動的旅發局南韓總監金潤豪表示,首年「Hong Kong Outdoor Festival」於去年成功舉辦,引證香港綠色旅遊及戶外運動對南韓旅客具一定吸引力。而韓國年輕MZ世代,包括千禧世代及Z世代近年越趨重視健康,鍾愛戶外活動,旅發局將繼續結合健康運動及本地自然景點,進一步推廣香港戶外體驗。

Tags:
#跑步旅遊
#KOL
#政壇旋風
#Netflix
#全雄太
#旅發局
#旅遊業
#Hong Kong Outdoor Festival

Follow us

Stay updated on the job market

Popular Articles

想搵職場mentor?研究:有導師升職機會高5倍
想搵職場mentor?研究:有導師升職機會高5倍
第一份工找個好老闆比高薪更重要
第一份工找個好老闆比高薪更重要
傾加人工的最佳時機係?
傾加人工的最佳時機係?
【職場心理學】黑暗三角人格  你身邊嗰位同事係咪「人渣型」?
【職場心理學】黑暗三角人格 你身邊嗰位同事係咪「人渣型」?
【雙職父母日常】如何維繫親子關係提升親密感?
【雙職父母日常】如何維繫親子關係提升親密感?

Hottest Tags

#職場mentor
#Career Path
#學習對象
#mentor
#導師網絡
#career path
#第一份工
#李開復
#好老闆
#Google
#微軟
#蘋果

Jobs you may interested

You may also like

想搵職場mentor?研究:有導師升職機會高5倍
想搵職場mentor?研究:有導師升職機會高5倍
Career Tips
第一份工找個好老闆比高薪更重要
第一份工找個好老闆比高薪更重要
Career Tips
傾加人工的最佳時機係?
傾加人工的最佳時機係?
Career Tips
【職場心理學】黑暗三角人格  你身邊嗰位同事係咪「人渣型」?
【職場心理學】黑暗三角人格 你身邊嗰位同事係咪「人渣型」?
Career Tips
【雙職父母日常】如何維繫親子關係提升親密感?
【雙職父母日常】如何維繫親子關係提升親密感?
Hot Topic
【​​職場心理學】無人工加又唔知點同下屬開口?教你Appraisal時點做好人
【​​職場心理學】無人工加又唔知點同下屬開口?教你Appraisal時點做好人
Career Tips
Contact Us
Notice
Back to Top
We use cookies to enhance your experience on our website. Please read and confirm your agreement to our Privacy Policy and Terms and Conditions before continue to browse our website. Read and Agreed