助理秘書長(研究)

(一) 管理研究資助局(研資局)研究資助計劃、學人及獎學金計劃的運作，包括為評審小組舉行會議及相關活動提供行政支援，準備會議文件、簡報材料及報告，管理評審小組成員及外部評審員名冊，及在有需要時檢討工作程序及資助指引；
(二) 監察受資助的研究項目／獎學金，並定期向大學教育資助委員會(教資會)和研資局提交報告；
(三) 支援與香港以外的研究資助機構的研究合作；
(四) 監察諮詢並組織機構參訪、公眾參與和相關活動；
(五) 監督支援人員的工作及監督轄下組別的一般行政及人事事宜；以及
(六) 履行其他受指派的工作。

(一) 持有本港頒授的學士學位，或同等學歷，或本港頒授的碩士學位；
(二) 在取得學士學位後，有至少十二年全職擔任行政及／或管理職位的工作經驗，當中具備至少六年於香港政府的經驗，及須具備管理公共撥款計劃、研究行政或高等教育界別的工作經驗；
(三) 具備優良中、英語的會話及書寫能力。申請人須在綜合招聘考試兩張語文試卷［中文運用及英文運用］中取得「二級」成績，或具備同等成績［參閱註］；
(四) 具領導能力、勤奮進取、有強烈的責任感及能獨立工作；
(五) 具優良的組織能力、管理、籌劃及分析技巧，並能於壓力下工作；以及
(六) 具備良好溝通能力及電腦運用知識。

(一) 綜合招聘考試的中文運用及英文運用試卷的成績分為「二級」、「一級」或「不及格」，並以「二級」為最高等級。
(二) 香港中學文憑考試中國語文科「第5級」或以上成績；或香港高級程度會考中國語文及文化、中國語言文學或中國語文科「C」級或以上的成績，會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的「二級」成績。
(三) 香港中學文憑考試英國語文科「第5級」或以上成績；或香港高級程度會考英語運用科或General Certificate of Education (Advanced Level) English Language科「C」級或以上成績，會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的「二級」成績。
(四) 在International English Language Testing System (IELTS)學術模式整體分級取得6.5或以上，並在同一次考試中各項個別分級取得不低於6的成績，在IELTS考試成績的兩年有效期內，會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的「二級」成績。IELTS考試成績必須在職位申請期內其中任何一日有效。

申請人如獲聘用，將按非公務員合約條款聘任，一般為期12個月。有關約滿後的續約事宜需視乎秘書處的服務需要，以及受聘者的工作表現及行為。

(一) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(二) 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(三) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
(四) 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時之規定為準。
(五) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的應徵者會獲邀參加筆試╱面試。
(六) 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加面試╱筆試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊，網址如下：http://www.csb.gov.hk 內的“公務員隊伍的管理-聘任”。
(七) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須郵寄修業成績副本及證書副本到下述查詢地址。
(八) 為廣周知，香港中學會考相若於資歷架構第2級別，⽽香港中學文憑考試相若於資歷架構第3級別。雖然資歷架構第2及第3級別亦涵蓋其他資歷，但就是次招聘⽽⾔，只會接納香港中學會考/香港中學文憑考試資歷或相關的同等學歷。有關資歷架構的詳情，可瀏覽資歷架構網站(http://www.hkqf.gov.hk)或致電3793 3955查詢。

(一) 如受聘人在合約期內工作表現和行為持續良好，會獲得約滿酬金。該筆酬金，連同秘書處按照《強制性公積金計劃條例》的規定為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款，金額合共為合約期內支取的薪酬總額的15%；以及
(二) 受聘人可享有每年12天的有薪年假、休息日和法定假期(或代替假日)，以及《僱傭條例》規定而又適用的產假、侍產假及疾病津貼。

(一) 申請人須透過公務員事務局網站(https://www.csb.gov.hk) 的網上申請系統於截止申請日期或之前作出申請。申請人亦必須於截止申請日期或之前將一封以英文撰寫（約三百字）的求職信表明應徵此職位的原因，以及一份詳細列明求職者所考取學歷，於各機構所擔任職位，以及現在及過往受聘職位的職責詳情（如適用）的履歷表，及有關所需學歷之證明文件副本電郵至recruitment@ugc.edu.hk。請於電郵標題、求職信及履歷表上註明網上申請編號。
(二) 申請人若非透過公務員事務局網站作出申請、逾期遞交、資料不全或未有夾附求職信、履歷表或所需證明文件，其申請書將不獲受理。
(三) 申請人如獲邀參加筆試及╱或面試，通常會在截止申請日期後六個星期內以電郵方式接到通知。如申請人數眾多，或因其他原因而需要較長時間處理申請，則參加筆試及╱或面試的通知期可能會較長。如申請人未獲邀參加筆試及╱或面試，則可視作經已落選。
(四) 教資會秘書處在使用申請人提供的個人資料時，會嚴格遵行秘書處就處理個人資料所訂的政策。申請人可向秘書處索取有關政策的副本。

12/11/2026 23:59:00

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