打工仔職場生涯中，總會遇到幾個令人頭痛的「難搞同事」——工作能力低、鍾意講是非、卸膊「耍太極」、邋遢無手尾，甚至老屎忽、擦鞋仔等。要應付不同類型的辦公室麻煩人，必須用對方法！本文為你拆解 7 種常見職場麻煩同事的特性與見招拆招的應對策略，助你輕鬆拆解辦公室政治，職場小人退散！

1. 擦鞋仔：保持距離，絕不給對方「借題發揮」的機會
奉承老闆固然是一種生存技能，但有些「擦鞋仔」為了博取關注，甚至不惜見風轉舵出賣同事。   

應付這類同事的唯一原則就是保持安全距離。有任何好的 Idea 或企劃草案，千萬不要私下與他分享。這類人面對你時可能狂讚你的點子，但只要企劃被老闆否定（Ban），他會第一時間站在老闆立場踩你一腳。只要讓他發現你無利可圖，他自然會轉移目標去找其他人。   

2. 卸膊同事：用兩招「破其太極」
公司有些同事平時不做運動，偏偏「耍太極」非常在行！問親事情都說「不關我事」，或者混水摸魚溜之大吉。對付這類卸膊同事，可採取以下兩種策略：   

• 主動送人情： 找機會在他有困難時「扮好心」幫忙一次，讓對方欠你一個人情。日後需要他配合時，他就不好意思拒絕。   
• 借力打力（撻老闆名）： 清晰說明這是「老闆指定的 Order / Deadline」，有明確的交接記錄與責任鏈，諒他也不敢隨便推卸。   

3. 是非精：用行動與事實打破流言
有人的地方就有是非。面對愛打小報告、背後唱衰人的「是非精」，正面爭吵往往無濟於事，最有效的方法是用行動證明自己。   

例如被誣蔑經常「蛇王」，你就表現得更加專業高效；被唱做事沒有交帶，就在 Team Project 中多主動主導溝通、留有清晰的 Email 紀錄。事實勝於雄辯，流言自然不攻自破。   

4. 邋遢同事：開門見山或送禮提示
有些同事極缺乏個人衞生意識，食完飯盒放幾日都不倒，公用文件掂完都需要消毒手部。應對這類同事可以試試這兩招：   

• 直接溝通： 開門見山、有禮貌地提醒他清理個人工作枱，保持公共空間衛生。   
• 溫和提示（暗示法）： 在節日交換禮物或對方生日時，大家夾份送他清潔用品組合（如桌面酒精噴霧、濕紙巾、迷你垃圾桶等），順水推舟培養他的整潔習慣。   

5. 老屎忽：適度討好，化敵為友
每間辦公室總有幾個做咗十幾二十年的「老臣子」，每天日復一日等放工。不過對著他們不必過於抗拒，這類人通常比較注重尊重與資歷。   

平日偶爾向他們請教一些公司傳統或人際經驗，給予適當的尊重，讓對方留下好印象。做咗咁多年，他們在老闆面前往往說得上話，話唔定關鍵時刻還能幫你說幾句好話！   

6. 工作能力低（豬隊友）：合理分配任務，避免累全家
不怕神一樣的對手，只怕豬一般的隊友！對著能力較弱的組員，直接批評會傷害自尊，但不說又怕他做錯全盤皆輸。   

最理性的應對方法，就是將模組化、邏輯簡單的工作分配給他。讓他獨立完成獲得成就感的同時，又不會因為關鍵錯誤影響整體進度。雖然其他組員要承擔較難的部分，但總好過事後花雙倍時間幫他執手尾。   

7. 搏出位同事：冷處理（Ignore）是最好的反擊
有些人為了吸引注意力，說話做事極其誇張。應付這種人的黃金法則就是冷處理（Ignore）。   

當他賣力做完一場「大龍鳳」卻發現完全沒有觀眾捧場、大家都冷淡回應時，他自然會覺得無趣並有所收斂。保持冷靜專業，不隨他的情緒起舞即可。   

保持專業界線，求財不求氣  
職場上什麼人都有，防不勝防。應對麻煩同事的核心原則是保持界線、沉得住氣，把焦點放在自身產出與職業發展上。希望這 7 個技巧能幫各位打工仔職場避坑，工作順心又順利！

文：Noelle@ECjobsonline編輯部