中文
 

Follow us 

Hot Topic
Market News
Events & Promo
Career Tips
Education News
Health & Life
Great Place To Work™ 大中華區慶祝2026年台灣Best Workplaces™
PRNewswire

Great Place To Work™ 大中華區慶祝2026年台灣Best Workplaces™

Publish date: 11 Sep 2026

Follow us

Stay updated on the job market

Popular Articles

【面試自我介紹】見工首2分鐘黃金法則!Self-intro 內容時間分配+中英範本
【面試自我介紹】見工首2分鐘黃金法則!Self-intro 內容時間分配+中英範本
【放工先嚟 OT】打工仔崩潰共鳴!辦公室6個最令人憤怒的「極致掃興」時刻
【放工先嚟 OT】打工仔崩潰共鳴!辦公室6個最令人憤怒的「極致掃興」時刻
惜食香港運動「咪嘥嘢食店」計劃主辦 「識煮惜食」廚神爭霸戰即日起接受報名 召集綠色廚神 以創意廚藝實踐「惜食更滋味」
惜食香港運動「咪嘥嘢食店」計劃主辦 「識煮惜食」廚神爭霸戰即日起接受報名 召集綠色廚神 以創意廚藝實踐「惜食更滋味」
【面試攻略】「你最大缺點係咩?」見工5大陷阱問題拆解:教你答得加分唔得罪人
【面試攻略】「你最大缺點係咩?」見工5大陷阱問題拆解:教你答得加分唔得罪人
如何在工作中尋找快樂?打工仔必學5大「職場快樂法則」擺脫返工苦瓜乾
如何在工作中尋找快樂?打工仔必學5大「職場快樂法則」擺脫返工苦瓜乾

啟迪(Inspiration—— 高信任領導力的戰略支柱,塑造文化、強化信任,並凝聚共同願景。

台北2026年9月11日 /美通社/ -- Great Place To Work™ 於9月10日在台北中山希爾頓逸林酒店盛大舉辦 2026年台灣Best Workplaces™ 頒獎典禮,表揚在信任建設、領導力效能及員工福祉方面展現卓越文化與實踐的機構。這項肯定基於嚴謹的員工反饋,以及對促進公平、可信、尊重與信任之組織實務的深度評估。

今年主題「予人啟迪,亦受啟迪」(Inspire and Be Inspired強調了激勵、賦能與共同目標在各行各業中的關鍵作用。啟迪的核心是一種高信任領導行為——鼓勵領導者激發想法、提升聲音,並為人們創造發揮最佳表現的條件。啟迪能激發創新、強化協作,並賦予個人自信與目標感而成長。透過營造鼓勵想法、慶祝成就、重視每一種聲音的環境,我們孕育出啟迪的良性循環,不僅提升個人,更提升整個組織。


將啟迪列為優先的組織,會培養開放的溝通、鼓勵大膽構想,並賦予個人掌握自身成長的自主權——從而創造更深的歸屬感、同志情誼與自豪感。透過肯定貢獻、建立有意義的連結,並讓員工清楚了解他們的工作如何推動共同成功,企業便能建立一種激勵自然蓬勃發展的文化。當啟迪成為日常領導的一部分,職場便轉化為社群——人們在其中感受到被重視、積極投入,並因集體的可能性而充滿活力,將最好的自己奉獻給組織的未來。

在逸林酒店舉辦的活動匯聚了領導者、員工與社群代表,共同慶祝那些堅定不移致力於營造讓員工感到被重視、被尊重與被賦能環境的企業。此獎項旨在表彰在信任建設、領導力效能與員工福祉方面展現卓越實踐的機構。

活動亮點:

Great Place To Work™ 大中華區執行長 Jose Bezanilla 先生表示:「啟迪是真正卓越職場的基石。當人們感到被啟迪時,他們會激發創造力、勇氣和使命意識——而這種能量會帶動整個組織。作為領導者,我們的責任是創造讓人們感到被信任、被支持,並被鼓勵成長的環境。當啟迪成為日常文化的一部分,非凡之事便會發生。」

頒獎典禮:

今年,共有 16 家企業入選榜單,平均得分高達 87.49%。這些傑出組織的入選體現了我們致力於營造尊重、賦權與協作文化。這也再次證明了我們作為領先職場的地位——在這裡,所有員工都得到支持、認可,並獲得充分的機會實現自我發展和成功。

2026年台灣Best Workplaces™

AbbVie Taiwan 台灣艾伯維藥品
ADATA 威剛科技
Allianz Taiwan Life 安聯人壽
Applied Materials Taiwan, Ltd. 台灣應用材料股份有限公司
Boehringer Ingelheim Taiwan Limited 台灣百靈佳殷格翰股份有限公司
Cadence
Cisco 思科
DHL
JustCo (Taiwan Onshore) Ltd.
Kuehne + Nagel Taiwan 台灣德迅國際運輸股份有限公司
Logicalis Taiwan 新加坡商網達先進科技有限公司台灣分公司
Marriott International 萬豪國際集團
Mastercard
Micron
TransPak
W. L. Gore & Associates 戈爾公司

傳奇獎(Legends

今年,兩家企業獲得特別肯定,並榮獲五年傳奇獎—— 自2022年至2026年連續五年獲選為台灣Best Workplaces™。

ADATA 威剛科技
Cadence

核心研究發現

在 For All™ 方法論下,企業的評鑑標準在於其為所有員工(無論身份或職責)創造共融職場體驗的程度。

2026年台灣Best Workplaces™ 的數據顯示,超過 88.4% 的員工對其職場給予正面評價,認為這是一個理想的工作場所。與大中華區其他職場相比,入選台灣榜單的企業在以下方面獲得了顯著更佳的體驗:

  • 28.7% 更高的比例認為擁有特殊且獨特的福利
  • 21.5% 更高的比例認為能獲得專業成長的培訓或發展機會
  • 21.1% 更高的比例認為管理層對組織未來方向有清晰的願景

在針對員工的 Trust Index© 信任指數調查中,我們從獲獎企業收集了 14,136 份有效問卷,台灣地區平均得分為 87.5%。我們讚賞各位為打造卓越職場文化所付出的持續努力。

衷心祝賀今年所有獲獎者!

關於 Great Place To Work™

Great Place To Work™ 是全球職場文化高信任、高績效組織方面的權威機構,透過專有的評估工具、基準和認證計劃,為全球 180 多個國家和地區的企業提供高管諮詢和文化諮詢服務。在大中華區,我們與多家媒體合作發布榜單,包括「大中華區 Best Workplaces™」榜單、「大中華區 Best Workplaces for Women™」榜單、「香港 Best Workplaces™」榜單以及「台灣 Best Workplaces™」榜單。在美國,我們與《財富》雜誌合作發布 100 Best Companies to Work For® 榜單。

如需了解更多關於如何打造 Great Place To Work™的資訊,請造訪我們的官方網站:
https://www.greatplacetowork.cn/
http://www.greatplacetowork.com.hk/

歡迎通過以下平台加入我們的社群:
LinkedIn
微信公眾號( ID:greatplacetowork)
小紅書 (ID: Great Place To Work)

「當領導者創造清晰、公平和信任時,人們會感到受到鼓舞,全身心投入工作。激勵在這樣一個工作場所中生長:每個人都知道自己的聲音很重要,自己的貢獻能帶來改變。」

——Great Place To Work 美國首席執行官 Michael C. Bush

Follow us

Stay updated on the job market

Popular Articles

【面試自我介紹】見工首2分鐘黃金法則!Self-intro 內容時間分配+中英範本
【面試自我介紹】見工首2分鐘黃金法則!Self-intro 內容時間分配+中英範本
【放工先嚟 OT】打工仔崩潰共鳴!辦公室6個最令人憤怒的「極致掃興」時刻
【放工先嚟 OT】打工仔崩潰共鳴!辦公室6個最令人憤怒的「極致掃興」時刻
惜食香港運動「咪嘥嘢食店」計劃主辦 「識煮惜食」廚神爭霸戰即日起接受報名 召集綠色廚神 以創意廚藝實踐「惜食更滋味」
惜食香港運動「咪嘥嘢食店」計劃主辦 「識煮惜食」廚神爭霸戰即日起接受報名 召集綠色廚神 以創意廚藝實踐「惜食更滋味」
【面試攻略】「你最大缺點係咩?」見工5大陷阱問題拆解:教你答得加分唔得罪人
【面試攻略】「你最大缺點係咩?」見工5大陷阱問題拆解:教你答得加分唔得罪人
如何在工作中尋找快樂?打工仔必學5大「職場快樂法則」擺脫返工苦瓜乾
如何在工作中尋找快樂?打工仔必學5大「職場快樂法則」擺脫返工苦瓜乾

Hottest Tags

#面試自我介紹
#Self Introduction
#見工開場白
#自我介紹範本
#2分鐘自我介紹
#英文自我介紹
#見工技巧
#面試攻略
#HR面試評分
#求職指南
#放工先嚟OT
#辦公室日常

Contact Us
Notice
Back to Top
We use cookies to enhance your experience on our website. Please read and confirm your agreement to our Privacy Policy and Terms and Conditions before continue to browse our website. Read and Agreed